為了使新進職工在上崗前能夠對國家相關政策，醫院規定及崗位職責有明確的認識；為了樹立正確的價值觀，培養良好的行業作風，盡快適應醫院的環境和文化，努力造就一支具有全心全意為患者服務，德才兼備、高素質的醫療隊伍，我院于2017年4月22日—27日，在我院晨曦大廈三樓會議室對新進職工共計49人舉行了為期五天的崗前培訓.
22日的開班儀式上，唐貞力院長首先向新入院的職工表示熱烈的歡迎，相信新生力量的加入能夠為醫院可持續發展增添新的動力。他勉勵大家在工作中要愛崗敬業，勤于學習、善于積累、精于總結，加強與患者溝通，發揮個人優勢、精心診療、更快投入到臨床工作當中去，成長成才，為患者提供優質服務，為醫院發展做出自己的貢獻。
培訓內容主要包括：醫院的現狀與未來、人力資源管理、醫德醫風、病歷書寫規范、院內感染管理、信息化系統、傳染病防治法、急救知識培訓、醫保政策、財務制度、后勤管理、醫院基本制度等方面的知識。
通過五天的崗前培訓，我院新聘人員認識到學習掌握國家醫療工作相關法律法規和醫院規章制度的重要性，進一步增強了依法行醫、規范行醫的意識，明確了崗位職責。大家并一致認為本次培訓班具有較強的針對性、指導性和可操作性，內容翔實，為新進人員指明了方向，表示一定不辜負院領導的期望，把崗前培訓的內容與本職工作緊密結合起來，在各個工作崗位上努力做出優異成績，為醫院的建設與發展做出應有的貢獻。
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